Area organizzativo aziendale

Le aziende, come le persone che vi lavorano, sono organismi che nascono e crescono all'interno di un contesto, vi acquisiscono una propria identità, sviluppano valori e competenze, nel corso di una storia di continue trasformazioni indispensabili per la sopravvivenza, il benessere e lo sviluppo.
All'azienda nella sua totalità, ai gruppi ed alle persone che in essa vivono e lavorano, il Centro Gestalt Udine, con professionisti specializzati in quest'ambito, offre strumenti finalizzati allo sviluppo delle potenzialità delle risorse del gruppo, delle relazioni, della buona comunicazione, e della crescita aziendale.
E' importante rispondere a bisogni reali, non scegliere pacchetti formativi attraenti e preconfezionati, ma potenzialmente inutili: perché qualcosa diventi uno "stimolo" e sia quindi coinvolgente, deve rispondere ad un bisogno esistente, che va identificato e che deve orientare il comportamento.
Il percorso operativo prevede una fase iniziale di ascolto per l'acquisizione delle informazioni ed una successiva analisi dei dati raccolti. Al termine viene redatto un programma studiato appositamente per il raggiungimento degli obiettivi che si desidera raggiungere.
Sulla base delle diverse esigenze il Centro sviluppa:

• percorsi personalizzati, che si fondano sulla raccolta dei bisogni reali
• percorsi formativi tematici, rivolti sia a consulenti che si occupano di organizzazioni, sia a imprenditori o leader: team building, team coaching, gestione dei conflitti, sviluppo della creatività in azienda, gestione del tempo e dello stress
• percorsi Out-Door: percorsi specializzati nell'apprendimento "on doing" che rappresentano vere e proprie occasioni di crescita, sia per il singolo che per l'organizzazione.
• sostegno alla leadership con affiancamento del leader nello svolgimento del proprio lavoro o con sedute di counseling e coaching
• diagnosi organizzativa
• Sportello di Consulenza gratuita per tematiche lavorative legate a problematiche dell'ambito organizzativo-aziendale.